咖啡馆式的休闲娱乐地区一角，20好几个流动性工位齐整地摆着，创业者小池喜爱坐着这儿，享有着开朗的团队氛围。而在休闲娱乐地区的中间，林小姐和她所领着的精英团队则常常围坐在沙发上，一边饮用咖啡，一边讨论工作方面的事儿。来源于美国洛杉矶的Lucas，也总是工作之余来这儿歇息，跟身旁了解或不认识的创业者沟通交流，共享自主创业的历经，顺带讨论中国文化。 这种全是在淮海中路627号WeWork 协同办公空间内常常产生的景色。最近，共享办公空间逐渐不断出現在每个新闻媒体端，那麼究竟谁在这类不专享自身的办公室办公呢？

为创业者省掉许多不便

小池，大学本科毕业不上一年，2020年4月刚进驻共享办公空间，并在这儿开始了自身的创业历程。小池告知新闻记者，因为是第一次自主创业，很多东西都不明白，最先碰到的便是场地租用。

“一开始便是要想一个自身的办公场所，但想来想去自始至终没租到，包含所在位置、室内装修风格、房租高矮等，有过多的要素要考虑到了，并且这种物品我还不太懂。那一段时间基础都会为租场所的事儿担心着，消耗了许多時间。”小池说。当她触碰到共享办公空间这类新起事情后，迅速就干了决策：依靠共享办公空间逐渐自身的第一次自主创业。

据了解，在WeWork协同办公空间内，vip会员能够挑选仅应用流动性工位、有着专享工位、有着个人办公室等多种多样消費方式，在价钱上也会出现一定的高矮之分。小池本来准备仅应用流动性工位，由于这类方法的价格对比别的几类要低许多，但之后察觉自己有较多物品必须储放，因此 最后還是挑选了一间较小的个人办公室。但是，她平常依然会常常到休闲娱乐地区的流动性工位开展办公。

提到对共享办公空间的观点，小池觉得，这类办公方式可以为像她那样的经验不足的创业者省掉许多不便。“在这儿办公，我只想要考虑到工作方面的事儿就可以了，别的的例如选家具、清洁卫生、网络维护等各个方面的事儿，都不需要考虑到。并且除开硬件设施之外，这儿还出示许多别的服务项目，比如出示完全免费饮品，有时也有免费餐食，还会继续按时举行各种各样主题活动，觉得上更好像一个家。”

创业者能够“来去自如”

2020年2月，林小姐与她领着的创业者挑选了共享办公空间这类新起的办公方式。在她来看，共享办公空间针对中小型创业者具备尤其的诱惑力，由于这类方式的一大优点便是创业者能够“来去自如”，针对中小型创业者是一种十分非常好的衔接方式。

“创业者无论是要想进驻共享办公空间，還是要想离去，全是很便捷的。”林小姐说，当时她们精英团队建立后没多久，便立刻搬入了共享办公空间，期间基础沒有碰到哪些阻碍，基本上能够称之为是“拎包入住”。

据所述共享办公空间工作员详细介绍，她们与使用人达到的是vip会员协议书，推行按月收费标准，换句话说，vip会员要是交纳一定的保证金便能够立刻进驻，要是把相对的花费结清就可以立刻离去。

林小姐觉得，这一点针对像她们这类经营规模小、发展趋势又具备非常大可变性的精英团队来讲，是十分关键的。“例如大家精英团队以前是12个人，但之后又提升了6个人。如果是租赁传统式的办公室，很可能会出現部位不足的状况，就得再次租场所。可是，传统式的办公室并不是想再次租就能再次租的，合同书没期满不用说，家俱、室内装修和互联网等全是非常大的难题。”

外国人感觉这儿很“繁华”

针对来源于美国洛杉矶的创业者Lucas来讲，使他挑选并喜爱上共享办公空间的关键缘故是这儿的“繁华感”。入驻共享办公空间自主创业以前，Lucas早已上海市区经历过一次较为取得成功的自主创业，做的是网络订餐新项目，那时候精英团队经营规模做到了400多的人，最后被一家大型企业回收。

二次创业，Lucas想要做点不一样的事儿，他挑选了做美白牙齿商品有关新项目。除开创业好项目自身，他还想要在办公方式上也试着一些新鮮的物品，因此 他挑选了共享办公空间。而在入驻共享办公空间的几个月時间里，使他印像更为刻骨铭心的是这儿的“繁华感”。

“之前大家办公，全是坐着电脑前面自身忙自身的事儿，令人有一种无力感。但在这儿办公的觉得就很不一样。你能在办公室里清静地工作中，还可以常常来到外边来，坐着流动性工位，或是布艺沙发、吧椅上，跟生疏的创业者一起闲聊，氛围很轻轻松松开朗，很繁华。”Lucas高兴地告知新闻记者，这儿的共享办公空间还会继续按时举行一些主题活动，让她们这种共行一个屋檐却相互之间不认识的创业者有大量沟通交流的机遇。

Lucas表明，在他来看共享办公空间更好像一个小区，是一个十分对外开放的沟通交流空间，大伙儿在里面除开办公以外，也有许多有趣的事儿能够做。例如，他就常常和一些我国的创业者讨论中国传统文化，在这个全过程中，他的汉语越变越好，对我国的掌握也愈来愈深层次。

惹人的时候会看起来欠缺自信

无论是小池、林小姐，還是Lucas，她们对共享办公这类新起的办公方式都十分看中。但是，她们也表明，应用共享办公空间也在所难免产生一些难堪，在其中一个便是惹人的情况下会看起来欠缺自信。

据林小姐详细介绍，以前她在招聘面试时，求职者就对她们企业沒有归属于自身的固定不动办公场地这一状况明确提出了提出质疑。

“从她们讲话的语调里你可以体会获得，她们实际上是猜疑企业的整体实力。就仿佛在说，企业如何连个归属于自身的固定不动办公场地也没有，是否整体实力不行啊？我这儿是否会沒有发展前途啊？自然，如果我是求职者，因为我很有可能会造成那样的提出质疑，终究一个固定不动的办公场地意味着的是企业的店面嘛！”林小姐说。

Lucas一样遇到过相近的难堪。Lucas的精英团队如今仅有五个人，他近期也在招聘面试一些有意愿添加她们精英团队的求职者。

“前不久，有一个求职者来招聘面试，大家就坐着服务厅的沙发上沟通交流。那人张口就跟我说：‘这一场所全是大家企业的吗？好大啊！’我那时就觉得有点儿难堪。”Lucas说。

但是，尽管有的人很注重一个固定不动的店面，但也是有许多人赏析共享办公这类挑选。林小姐和Lucas 都表明，她们的一些合作方和顾客就十分认同她们的“品位”，觉得在共享办公空间办公对公司文化的塑造会出现非常大的协助，尤其是针对初创公司而言更是如此。